{"id":8153,"date":"2022-09-01T09:00:10","date_gmt":"2022-09-01T07:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eragintzafundazioa.eus\/?p=8153"},"modified":"2025-10-02T08:10:54","modified_gmt":"2025-10-02T08:10:54","slug":"entrevistamos-a-leandro-tacons-director-de-ammfeina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eragintzafundazioa.eus\/es\/2022\/09\/01\/entrevistamos-a-leandro-tacons-director-de-ammfeina\/","title":{"rendered":"Entrevistamos a Leandro Tacons, Director de AMMFEINA"},"content":{"rendered":"<p>En primer lugar, queremos agradecer a <strong>Leandro Tacons, reconocido especialista en Salud Mental<\/strong> y <em>viejo<\/em> compa\u00f1ero en el trabajo conjunto de <strong>AMMFEINA<\/strong> (Federaci\u00f3n de las organizaciones del \u00e1mbito de la salud mental e inclusi\u00f3n laboral de Catalunya) y <strong>Eragintza, <\/strong>que en esta entrevista nos ayuda a profundizar en el conocimiento de la inserci\u00f3n socio-laboral y la salud mental.<\/p>\n<p>Por otro lado, le agradecemos las generosas palabras que nos dedica: <em>\u201chacer tozudamente con compromiso con los principios y con los valores de la igualdad, desde una actitud colaborativa y generosa, compartiendo el conocimiento y la buena pr\u00e1ctica, disponibles desde la humildad pero a su vez con determinaci\u00f3n, rigor y lealtad.\u201d<\/em><!--more--><\/p>\n<p><strong>CUENTANOS QU\u00c9 ES AMMFEINA<\/strong><\/p>\n<p>Creada en el a\u00f1o 2005, es una federaci\u00f3n que agrupa y representa a 32 entidades de iniciativa social catalanas que gestionan diferentes tipolog\u00edas de recursos y servicios de salud mental en los \u00e1mbitos de la inclusi\u00f3n y la no exclusi\u00f3n laboral, la capacitaci\u00f3n y la formaci\u00f3n profesionalizadora y la vivienda. Destacan: 23 Centros Especiales de Empleo, 3 Empresas de Inserci\u00f3n, 30 Servicios Pre-laborales, 36 Programas y servicios de apoyo al empleo en el mercado ordinario, de los cuales 19 de financiaci\u00f3n p\u00fablica y 17 de financiaci\u00f3n privada, 12 hogares residencias, 57 hogares con apoyo, 18 programas de apoyo en el propio hogar y 11 Clubs Sociales.<\/p>\n<p>Asimismo, gestiona, desde 2012, la Oficina T\u00e9cnica de Apoyo de Salud Mental del Programa INCORPORA de la Fundaci\u00f3n Bancaria La Caixa.<\/p>\n<p><strong>CU\u00c1LES SON LOS PRINCIPALES PROYECTOS DE AMMFEINA<\/strong><\/p>\n<p>Desde sus inicios, AMMFEINA, en lo bueno, y en lo no tan bueno, hizo suyo algunas de las caracter\u00edsticas del modus vivendi de la vida n\u00f3mada, entre las cuales, la de llenar las alforjas con lo justo y obviar lo superfluo focalizando los esfuerzos en el viaje y en el destino e intentando, en la medida de lo posible, identificar los espejismos que a menudo suelen desviar el trayecto de la ruta marcada, lo cual ha facilitado una atenci\u00f3n vigilante a los cambios en los entornos y una capacidad adaptativa r\u00e1pida que pudiera responder a las necesidades y a las finalidades fundacionales de la entidad y no a \u201carquitecturas institucionales\u201d en las que instalarse y desde las que perpetuarse.<\/p>\n<p>As\u00ed lo que se inici\u00f3 como un proyecto para compartir, sumar y poner en marcha experiencias, generar y agrupar conocimiento y reivindicar derechos, ha ido incorporando y desarrollando diversas iniciativas a demanda de las necesidades que el entorno social y las propias personas reclamaban.<\/p>\n<p>Es una evidencia que en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas nos hemos transformado cultural, social, econ\u00f3mica y pol\u00edticamente como sociedad; la ciencia, el conocimiento, los avances tecnol\u00f3gicos, la conquista de derechos, la econom\u00eda, el mercado laboral, la prestaci\u00f3n de servicios, etc., todo se ha visto sujeto a cambios r\u00e1pidos, algunos de ellos impensables, que han ido modificando la conducta social y, a menudo, transformando los escenarios de necesidad y de vulnerabilidad.<\/p>\n<p>Es en este marco en el cual AMMFEINA desarrolla nuevos proyectos en diversos \u00e1mbitos que complementan los ejecutados desde sus inicios como entidad; en este sentido, destacar\u00edamos, entre otros:<\/p>\n<ul>\n<li>La inclusi\u00f3n y priorizaci\u00f3n de la salud mental en el desarrollo de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n profesionalizadora en salud mental.<\/li>\n<li>La alfabetizaci\u00f3n y la brecha digital y su impacto en los derechos en salud mental.<\/li>\n<li>G\u00e9nero y empleo.<\/li>\n<li>Inclusi\u00f3n de la salud mental en el \u00e1mbito de la salud laboral.<\/li>\n<li>Estrategias de apoyo a la salud mental y al bienestar en el \u00e1mbito de las empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>QU\u00c9 RETOS CONTEMPLAS EN EL \u00c1MBITO DE LA SALUD MENTAL<\/strong><\/p>\n<p>Actualmente el mayor reto, a mi entender, es situar la salud mental en la centralidad y la prioridad de las pol\u00edticas p\u00fablicas as\u00ed como de la conciencia colectiva. La salud mental no ha de tener complejos en reclamar, a exigir, su relevancia social y su derecho a ser reconocida como indispensable al mismo nivel que la educaci\u00f3n o la salud en general, entre otras cuestiones por su transversalidad en todos los \u00e1mbitos de vida de cualquier persona de cualquier edad, condici\u00f3n y situaci\u00f3n social. Ello implica, m\u00e1s all\u00e1 de las declaraciones de buenas intenciones y de palabras biensonantes, facilitar y articular las herramientas legislativas y las disponibilidades econ\u00f3micas que lo hagan posible. Y hacerlo posible no ha de ser una opci\u00f3n sino una obligaci\u00f3n a la que hemos de contribuir todos y todas, por encima de todo; no es una opci\u00f3n sino una cuesti\u00f3n de derechos, de derechos sociales.<\/p>\n<p><strong>EN ERAGINTZA INSISTIMOS MACHACONAMENTE EN LA IDEA DE QUE TENER UN EMPLEO ES GARANT\u00cdA DE SALUD MENTAL. \u00bfQU\u00c9 TE SUGIERE?<\/strong><\/p>\n<p>Me sugiere que el empleo digno y de calidad, que acepta la diversidad como un valor y no como una limitaci\u00f3n, el que promociona la salud y el desarrollo de los derechos, el que facilita la igualdad y la equidad en las oportunidades, el que valora e incentiva las potencialidades de cada persona y pone a disposici\u00f3n de cada una de ellas los apoyos necesarios para desarrollar su proyecto de vida, en suma, aquello que promociona Eragintza, as\u00ed como muchas otras entidades que comparten sus mismos valores, principios, finalidades y estrategias, es una de las m\u00e1s eficaces contribuciones a la salud mental de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p>Disponer de la oportunidad y la posibilidad de tener un empleo es, sin discusi\u00f3n, garant\u00eda de salud mental, pero no lo es menos tener compa\u00f1eros de viaje a tal finalidad. Y hete aqu\u00ed una de las claves, por no decir, la m\u00e1s importante: el conjunto de entidades y profesionales que, desde la proximidad y el compromiso con las personas, en este caso, las personas con trastornos de la salud mental, dise\u00f1an y ejecutan un sinf\u00edn de iniciativas que revierten en el desarrollo de su proyecto vital y la mejora de su calidad de vida as\u00ed como en la adquisici\u00f3n o recuperaci\u00f3n de sus derechos como ciudadanos y ciudadanas. Y Eragintza es un exponente y un referente de ese compromiso sostenido en el tiempo. Somos muchas las personas que, en diversos momentos, hemos encontrado en Eragintza esa referencia de la que aprender y con la que compartir proyectos e ilusiones.<\/p>\n<p>Pero, aun siendo muy importante el \u201chacer\u201d tambi\u00e9n lo es, y en ocasiones incluso m\u00e1s, el \u201cc\u00f3mo hacer\u201d; Eragintza y sus profesionales practican esa noble actitud vital que seduce y arrastra a quienes nos hemos acercado a conocerlos; \u201chacer\u201d tozudamente con compromiso con los principios y con los valores de la igualdad, desde una actitud colaborativa y generosa, compartiendo el conocimiento y la buena pr\u00e1ctica, disponibles desde la humildad pero a su vez con determinaci\u00f3n, rigor y lealtad. Son pr\u00e1cticas que generan confianza y fidelizan la relaci\u00f3n. La verdadera sabidur\u00eda no es la que se acumula sino la que se comparte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En primer lugar, queremos agradecer a Leandro Tacons, reconocido especialista en Salud Mental y viejo compa\u00f1ero en el trabajo conjunto de AMMFEINA (Federaci\u00f3n de las organizaciones del \u00e1mbito de la salud mental e inclusi\u00f3n laboral de Catalunya) y Eragintza, que en esta entrevista nos ayuda a profundizar en el conocimiento de la inserci\u00f3n socio-laboral y 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