Misioa, ikuspegia eta balioak
Eragintza Fundazioa osasun mentala laneratzeko, enpleguari eusteko eta gizartean autonomiaz parte hartzeko zerbitzuak eskaintzea du helburu.
Ekintza guztiak eta nola egiten diren pertsonen zerbitzura, pertsonak erdigune eta helburu gisa, artikulatzen dituen erakundea
Misioa
Bizkaian osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei gizarteratzen eta laneratzen laguntzea, beren eskumenak garatzeko, laneratzeko, enpleguari eusteko eta gizartean autonomoki parte hartzeko zerbitzuak eskainiz.
Ikuspegia
Erreferentzia izatea Bizkaian osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen gizarteratzearen eta laneratzearen esparruan, eta lanerako eskubidea aldarrikatzea, haien gaitasunak gutxiesten dituen estigma hausten lagunduz. Kudeaketa aurreratuko eta kalitatezko erakunde gisa onartua izatea, sozialki arduratsua, eta profesional konprometituen talde bat duena.
Gure balioak
Pertsonengan zentratutako erakundea gara, irekia, berritzailea, kolaboratiboa eta adimentsua, bikaintasun profesionalean, zerbitzuetan eta kudeaketan hazteko gai dena.
01
Duintasuna, autonomia eta berdintasuna
Pertsonak, gure eguneroko zereginaren eta antolaketa-kulturaren parte diren balioak.
02
Lankidetza eta berrikuntza
Eragintzarekin osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonentzat etorkizun hobea gauzatzeko proiektua partekatzen dutenekin.
03
Kalitatea, sormena eta osasuna
Erabateko konpromisoa dugu gure erakundearen giza kalitatearekin, eta horrek erabiltzaileei eskaintzen diegun arretan zein kudeaketan du eragina.
04
Benetakotasuna, ikaskuntza eta koherentzia
Garenerako balio izatea, osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei eta gizarteari balioa emanez. Gure esperientziarekin eta ingurukoekin partekatzen dugun guztiarekin haziz eta ikasiz.
Eragintza Fundazioaren lan-metodologia Parte-hartze eta bizitza-kalitatearen modeloean eta Laguntzazko Enplegu modeloean oinarritzen da
Parte-hartze eredua eta bizi-kalitatea
Eragintza Fundazioa osasun mentaleko arazoak eta gizarteratzea eta laneratzea dituzten pertsonen zerbitzura dago. Horrek ematen die zentzua gure jardunei.
Pertsona bakoitza, bakarra, erdigunean kokatzen da, eskubideekin eta bere garapen soziolaboraleko prozesuaren protagonista aktiboarekin. Horretarako, haien gaitasun eta ahalmen guztiak sustatzen saiatzen gara, haien autonomia integrala eta komunitatean benetan sartzea eta parte hartzea bultzatzeko.
Prozesu pertsonal horietan, erabiltzaile bakoitzaren laguntza-sare naturala osatzen duten familiak eta pertsonak funtsezko laguntza-figura gisa hartzen ditugu, haien autonomia, partaidetza eta bizi-kalitate handiena babesten eta errazten lagunduz.
Lagundutako enplegu-eredua
Eragintzako Enplegu Lagundurako Unitatearen (ELU) lan-metodologiak lan aurreko trebakuntza eta erabiltzaileen prestakuntza uztartzen ditu, aldi berean enplegua bilatzearekin batera. Emaitza gisa lanpostu bat lortzea eta lanpostu horretan mantentzea edo mailaz igotzea lortzen saiatuz.
ILE Unitateak garatutako ekintzak hiru fasetan bana daitezke:
- Laneratu aurreko
- Laneratzea
- Laneratu ondoren.
Pertsona bakoitzaren laguntza-plan indibidualak, haren jardunak eta bilakaerak zehaztuko dute erabiltzailearen aurrerapena fase guztietan.
Eragintza Fundazioa Garapen Jasangarriko Helburuak betetzeko konprometituta dago eta GUNEAK espazioko parte da, haien betetzea laguntzeko
Gizarteari egiten diogun ekarpena.GJH
Eragintza Fundazioaren helburua da osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei laguntzea gizarteratze- eta laneratze-prozesuetan, erabiltzaileei eta haien ingurune hurbilenari ez ezik, enpresei eta gizarte osoari ere ekarpena eginez.
Garapen Jasangarriko 17 helburuetatik, honako bost hauetan jartzen dugu arreta berezia:
3. helburuak. Osasuna eta Ongizatea
Bizitza osasuntsua bermatzea eta adin guztietako pertsona guztien ongizatea sustatzea. Osasun mentaleko arazoak dituzten erabiltzaileen artean bizi-jarraibide osasungarriak irakasteko lan egiten dugu.
5. helburuak. Genero-berdintasuna
Osasun mentaleko arazoak dituzten emakume eta neskatoen ahalduntzean laguntzen saiatzen gara.
- SARETU proyectua: osasun mentaleko arazoak dituzten emakumeen belaunaldien arteko sarea.
- GORATU proyectua: 45 urtetik gorako emakumeak gizarteratzen eta laneratzen laguntzea.
8. helburuak. Lan txukuna eta hazkunde ekonomikoa
Hazkunde ekonomiko iraunkorra, inklusiboa eta iraunkorra, enplegu betea eta produktiboa eta lan txukuna sustatzea mundu OSOAN. Osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonak laneratzea ahalbidetzen dugu:
- Lan-orientazio espezializatua eta arreta psiko-sozio-laborala.
- Lan aurreko aktibazioa. Prestakuntza homologatua.
- Okupazio zentroak.
- Empleguradko zemtro berezia. LAVANINDU.
- Enplegu babestuko kontratuak.
- Enplegu arrunteko kontratuak.
3. helburuak. Desberdintasunak murriztea
Osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonak lan-merkatuan sartzen laguntzen dugu. Erabiltzaileei laneratze-prozesuetan laguntzen diegu, bai enplegu babestuan, bai ohikoan.
17. helburuak. Helburuak lortzeko aliantzak
BBK-rekin, DFBrekin, RSMBrekin, enpresekin edo hirugarren sektoreko beste erakunde batzuekin ituna dugu, gure helburua lortzeko eta, horrela, GJHak betetzeko..