Misión, visión y valores
Ofrecer servicios para el desarrollo de las competencias, la inserción laboral, el mantenimiento en el empleo y la participación autónoma en la sociedad de las personas con enfermedad mental.
Organización que articula todo lo que hace y cómo lo hace al servicio de las personas, como centro y sentido de sus actuaciones
Misión
Acompañar a personas con problemas de salud mental de Bizkaia en sus procesos de inserción sociolaboral, ofreciendo servicios para el desarrollo de sus competencias, la inserción laboral, el mantenimiento en el empleo y la participación autónoma en la sociedad.
Visión
Ser una referencia en Bizkaia en el ámbito de la inserción sociolaboral de personas con problemas de salud mental y la reivindicación de su derecho al trabajo, contribuyendo con ello a romper con el estigma que minusvalora sus capacidades.
Ser reconocida como una organización con gestión avanzada y de calidad, socialmente responsable, que cuenta con un equipo de personas profesionales comprometidas.
Nuestros valores
Somos una organización centrada en las personas, abierta, innovadora, colaborativa e inteligente, capaz de crecer en excelencia profesional, de servicios y gestión.
01
Dignidad, autonomía e igualdad
De las personas,valores que forman parte de nuestro quehacer cotidiano y nuestra cultura organizativa.
02
Cooperación e innovación
Con quienes comparten con Eragintza el proyecto de hacer realidad un futuro mejor para las personas con problemas de salud mental.
03
Calidad, creatividad y salud
Tenemos un compromiso total con la calidad humana de nuestra organización, que se traduce tanto en la atención que ofrecemos a las personas usuarias como en la gestión.
04
Autenticidad, aprendizaje y coherencia
Servir para lo que somos, aportando valor a las personas con problemas de salud mental y la sociedad. Creciendo y aprendiendo con nuestra experiencia y todo lo que compartimos con quienes nos rodean.
La metodología de trabajo de Fundación Eragintza se basa en los modelos de Participación y Calidad de Vida, y de Empleo con Apoyo
Modelo de participación y calidad de vida
Eragintza Fundazioa está al servicio de las personas con problemas de salud mental y su inserción sociolaboral. Es lo que da sentido a nuestras actuaciones.
Se sitúa a cada persona, única, en el centro, con derechos y protagonista activa de su proceso de desarrollo sociolaboral. Para ello tratamos de promover todas sus capacidades y potencialidades para favorecer tanto su autonomía integral como su efectiva inserción y participación en la comunidad.
En estos procesos personales, consideramos a las familias y personas que conforman la red natural de apoyos de cada persona usuaria como figuras de acompañamiento esenciales, contribuyendo a apoyar y facilitar su máxima autonomía, participación y calidad de vida.
Modelo de empleo con apoyo
La metodología de trabajo de la Unidad de Empleo Con Apoyo (ECA) de Eragintza combina la capacitación pre laboral y la formación de las personas usuarias, junto con la búsqueda simultánea de un empleo. Tratando de obtener como resultado la consecución de un puesto de trabajo y el mantenimiento o promoción en el mismo.
Las acciones desarrolladas por la Unidad ECA pueden dividirse en tres fases:
- Pre-inserción laboral
- Inserción laboral
- Post-inserción laboral.
El plan individual de apoyos de cada persona, así como su desempeño y evolución determinarán la progresión de la persona usuaria por las distintas fases.
Eragintza Fundazioa está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y forma parte del espacio GUNEAK para contribuir a su cumplimiento
Nuestra aportación a la sociedad. ODS
La Fundación Eragintza tiene como propósito acompañar a las personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral, haciendo con ello una aportación no solo a las personas usuarias y su entorno más próximo, sino también a las propias empresas y la sociedad en su conjunto.
De los 17 objetivos de desarrollo sostenible, nos enfocamos en estos cinco en concreto:
Objetivos 3. Salud y Bienestar
Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas a todas las edades. Trabajamos para inculcar pautas de vida saludable entre las personas usuarias con problemas de salud mental.
Objetivos 5. Igualdad de Género
Tratamos de contribuir al empoderamiento de mujeres y niñas con problemas de salud mental.
- Proyecto SARETU: red intergeneracional de mujeres con problemas de salud mental.
- Proyecto GORATU: acompañamiento en la inserción sociolaboral de mujeres mayores de 45 años.
Objetivos 8. Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para TODO el mundo. Posibilitamos la inserción laboral de personas con problemas de salud mental:
- Orientación laboral especializada y atención psico-socio-laboral.
- Activación pre-laboral. Formación homologada.
- Centros ocupacionales.
- Centro especial de empleo. LAVANINDU.
- Contratos en empleo protegido.
- Contratos en empleo ordinario.
Objetivos 3. Reducción de las desigualdades
Contribuimos a la inserción en el mercado laboral de personas con problemas de salud mental. Acompañamos a personas usuarias en sus procesos de inserción laboral tanto en el ámbito del empleo protegido como ordinario.
Objetivos 17. Alianzas para lograr los objetivos
Contamos con alianza con bbk, con DFB, la RSMB, empresas u otras entidades del tercer sector con el fin de alcanzar nuestro propósito y con ello el cumplimiento de los ODS.