COVIDak eragindako pandemiak 2021 urtea izan dugu. Hala eta guztiz ere, horren balantzea positiboa da Eragintza oso egoera zailera egokitu dela erakutsiz. Jarduera erabat presentzialarekin, tresna berriak ezarri dira indarrean talde profesionalaren eta erabiltzaileen prestakuntzan, koordinazioan laguntzeko, eta, horri esker, jarduera mailak mandendu eta hobetu dira, pandemia aurreko kontratazioaen emaitzak gaindituz.
2022rako, helburu berriak ezarri ditugu, osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzako gure helburua betetzeko. Eta, nahitaezkoa denez, Eragintzako Patronatuak 2022rako Jarduera plana onartu zuen. Bere helburuen artea, honako hauek nabarmendu nahi ditugu:
- 16-18 urteko gazteei zuzendutako Ibilbide Proiektu Pilotua abian jartzea, babes, egonkortze, prestakunta arautua eta/edo lan arlokoa berbideratzeko.
- Gizarte Kontabilitatea aplikatzen jarraitzea, hau da, Eragintza gizarteari itzultzeko monetarizazioa.
- Berrikuntza Plana abian jartzea.
- GJH-ODSen Plana abian jartzea.
- Euskalit-Eusko Jaurlaritzak Kudeaketa Aurreratuan duen hurrengo aintzatespena lortzea.
- Egoera pandemikoak gelditu dituen Enpresaburuekin ohizko diren topaketei berriro ekitea. Haien helburuak: sentsibilizariorako, Eragintza proiektuaren eta baliabidearen ezagutzarako, eta batez ere, gure erabiltzaileei enplegu aukerak sortzeko.
- Euskadi eta Estatuko beste erakunde batzuekiko koordinazioa indatzea.
- Enplegu eta osasun mentalaren arloko erakundekin batera eratzen dugun ISEM Estatuko Sarearen Topaketa antolatzea, Bilbon, 2022ko maiatzaren 26 eta 27an.
- Modu aktiboan parte hartzen jarraitzea gauden foroetan eta, bereziki, erantzukizunen bat dugun foroetan: EHLABE (Batzordearen Idazkaritza), ISEM (Zuzendaritza Batzordeko kidea), Innobasque (Zuzendaritza Batzordea).
- …
