La Comisión Mixta de los Centros Ocupacionales de Fundación Eragintza coge vacaciones tras el trabajo conjunto del primer semestre, consolidándose como un espacio de participación, diálogo y co-creación entre personas usuarias, profesionales y dirección.
A lo largo del curso, la Comisión Mixta ha celebrado reuniones mensuales en las que se han abordado diferentes retos compartidos y se han impulsado iniciativas que han contribuido a reforzar el protagonismo de las personas usuarias.
Durante los seis primeros meses de 2026 se han llevado a cabo, entre otras, las siguientes actuaciones:
-Organización de las visitas de entidades, dando un papel protagonista a las personas usuarias en la presentación de los Centros Ocupacionales.
-Diseño y organización del programa de actividades con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres y participación en SARETU.
-Participación en la Korrika mediante la organización de un acto en Centros Ocupacionales.
-Puesta en marcha del servicio de comedor.
-El convenio con el Ayuntamiento de Sondika para la utilización del polideportivo para los entrenamientos de nuestro equipo de walking futbol.
-Avanzar en la implantación de la metodología de las 5S físicas en el Centro Ocupacional de Encuadernación.
La valoración realizada por todas las personas participantes es muy positiva, destacando la utilidad de este espacio para compartir propuestas e identificar necesidades de tal manera que los Centros Ocupacionales estén alineados con las necesidades y aportaciones de las personas usuarias
Un espacio consolidado de participación
La Comisión Mixta nació en mayo de 2024, en el marco del Plan Estratégico 2023-2025 de Fundación Eragintza, coincidiendo con la integración de los Centros Ocupacionales de Cableado, Encuadernación y Jardinería en un único espacio. Esta reorganización respondía al objetivo de modernizar los servicios y ampliar la oferta dirigida a las personas usuarias.
En este nuevo contexto, la creación de la Comisión Mixta supuso un paso más en el compromiso de Eragintza con la participación activa de las personas usuarias y con un modelo de trabajo basado en la colaboración y la co-creación. Desde entonces, la Comisión se reúne mensualmente, convirtiéndose en un foro estable para impulsar mejoras y fortalecer una cultura organizativa más participativa.
