La Fundación Eragintza está inmersa en la elaboración del Plan Estratégico que se extenderá hasta el año 2025, y que tiene como objetivo prioritario la inserción sociolaboral de las personas con problemas de salud mental.
Así, para la definición, desarrollo, seguimiento y actualización de dicho plan, se está llevando a cabo un proceso de reflexión tanto interna como externa. En este marco nos hemos reunido con Argiñe Martínez, directora gerente de USOA y Marian Chaparro, responsable de RRHH.
En este encuentro además hemos visitado su taller de ropa laboral a la vez que trabajaremos para identificar espacios de colaboración.
El fin del Plan Estratégico es dar respuesta a los desafíos a los que tendrá que dar respuesta Fundación Eragintza en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con problemas de salud mental, contando para ello con la aportación de diferentes agentes. Por ello agracemos especialmente este espacio de intercambio con Usoa.
Esta planificación estratégica permitirá avanzar en la definición de la visión, misión, valores y objetivos de Eragintza, por lo que es un elemento clave para el impulso de la fundación.
