Eragintzak 78 kontratu kudeatu zituen enplegu arruntaren esparruan 2025ean, osasun mentaleko arazoak zituzten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko konpromisoa indartuz.
Fundazioak pertsonei laneratzeko prozesuetan laguntzea du helburu, egoera bakoitzari egokitutako laguntza integrala eskainiz. Horretarako, erabiltzaile bakoitzaren profilari, beharrei eta helburuei erantzuten dieten ibilbide pertsonalizatuak diseinatzen dira. Ibilbide horiek hainbat fase eta baliabide hartzen dituzte kontuan, hala nola lan aurreko aktibazio-neurriak, zentro okupazionaletan parte hartzea, eta enplegurako sarbidea enplegu-zentro berezien bidez edo lan-merkatu arruntaren bidez.
Testuinguru horretan, azken urtean Bizkaiko enpresa arruntetan 78 kontratu kudeatzeak aurrerapen nabarmena ekarri du lan-aukeren sustapenean. Gainera, kontratazio horien egonkortasuna nabarmentzen da: kudeatutako kontratuen % 40k urtebetetik gorako iraupena izan dute.
Enpresa-lankidetza, laneratzeko gakoa.
Eragintzak balioa eman nahi dio enpresa-sarearen inplikazioari, haren lankidetza funtsezkoa baita benetako enplegu-aukerak sortzeko. Enpresen konfiantzari eta konpromisoari esker, gero eta pertsona gehiagok lor dezakete lanpostu bat eta garatu dezakete beren bizi-proiektua.
Horregatik, erakundeak eskerrak eman nahi dizkie emaitza horiek ahalbidetu dituzten enpresa guztiei, gizarte inklusiboagoa eraikitzen aktiboki lagunduz.
Eragintzak lanean jarraituko du aukera horiek zabaltzeko, aliantzak indartuz eta osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonak laneratzen lagunduko duten bide berriak garatuz.
