Eragintza gestionó un total de 78 contratos en el ámbito del empleo ordinario a lo largo de 2025, reforzando su compromiso con la inserción sociolaboral de personas con problemas de salud mental.
La fundación tiene como propósito acompañar a las personas en sus procesos de inserción laboral, ofreciendo un apoyo integral y adaptado a cada situación. Para ello, se diseñan itinerarios personalizados que responden al perfil, necesidades y objetivos de cada persona usuaria. Estos itinerarios contemplan diferentes fases y recursos, que van desde medidas de activación prelaboral hasta la participación en Centros Ocupacionales, así como el acceso al empleo a través de Centros Especiales de Empleo o del mercado laboral ordinario.
En este contexto, la gestión de 78 contratos en empresas ordinarias de Bizkaia durante el último año supone un avance significativo en la promoción de oportunidades laborales. Además, destaca la estabilidad de estas contrataciones: el 40% de los contratos gestionados han tenido una duración superior a un año.
Colaboración empresarial, clave para la inserción.
Desde Eragintza se quiere poner en valor la implicación del tejido empresarial, cuya colaboración resulta fundamental para generar oportunidades reales de empleo. Gracias a la confianza y compromiso de las empresas, cada vez más personas pueden acceder a un puesto de trabajo y desarrollar su proyecto de vida.
Por ello, la entidad quiere trasladar su agradecimiento a todas las empresas que han hecho posible estos resultados, contribuyendo activamente a la construcción de una sociedad más inclusiva.
Eragintza continuará trabajando para ampliar estas oportunidades, fortaleciendo alianzas y desarrollando nuevas vías que favorezcan la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental.
