En septiembre han comenzado de nuevo las actividades formativas en Eragintza. Nuestro objetivo es la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental, por lo que están dirigidas a su mejora curricular y profesional para un mejor acceso al empleo.
Nuestros datos nos demuestran que el mayor nivel de acceso a empleo, tanto protegido como ordinario, está vinculado a la realización de formaciones específicas homologadas y/o regladas para distintos ámbitos de la actividad económica.
Por eso, también realizamos prospecciones en empresas, lo que facilita la sensibilización y lucha contra el estigma en el empleo de las personas con enfermedad mental, genera oportunidades de empleo y nos ayuda en la adaptación a las necesidades de perfiles en el mundo laboral.
Nuestros retos son: ofertar una formación homologada acorde con las necesidades reales del mercado, para la mejora de la empleabilidad y agilizar su incorporación al empleo; seguir ampliando el radio de acción de la prospección, llegar a más empresas y a más zonas de Bizkaia, para facilitar la inserción en las distintas comarcas del Territorio; incidir en la formación para el empleo a jóvenes , de tal manera que redirijan inmediatamente sus proyectos vitales, y la atención positiva de las mujeres para que dejen de sufrir la doble discriminación en el mercado laboral por discapacidad y por mujeres.
Y, aunque quedan pendientes de comentar varios certificados de profesionalidad, por el momento, están activos 11 cursos a los que ya se han incorporado más de 150 personas. IT Txartela, OPEs de Osakidetza y Diputación Foral de Bizkaia, Habilidades para el empleo, Orientación Laboral, Correspondencia y Paquetería, Control de accesos, etcétera son algunos de ellos.
