El día 13 de diciembre, en la jornada organizada en el Itsasmuseum por Funko ( Confederación Vasca de Fundaciones),  presentamos nuestra experiencia de implementación de la igualdad en Eragintza Fundazioa. Una cuestión estratégica para una entidad que trabaja por la igualdad de oportunidades de todas las personas, desde su nacimiento en 1991.

El objetivo de la  jornada era conocer distintos aspectos normativos y prácticos para lograr la aplicación de la Igualdad de Mujeres y Hombres en las fundaciones.Las  ponentes, Izaskun Landaida (Directora de Emakunde),  Josune Irabien (Directora de Relaciones con Administraciones Locales y Registros Administrativos- Protectorado de Fundaciones) y Begoña Errazti, en representación de Eragintza, expusieron su visión y propuestas . Por otro lado,  Esther Irigaray, presidenta de Funko, dirigió el desarrollo del acto.

La experiencia de Eragintza suscitó un gran interés, ya que se ha demostrado que la igualdad puede convertirse en una herramienta para el empoderamiento de las personas con problemas de salud mental. Además de habernos llevado a una mejora organizacional en coordinación, asunción de la misión , valores y lograr resultados positivos en el cumplimiento de nuestros fines fundacionales de inserción laboral de personas con problemas de salud mental.

Desde los primeros momentos, el fomento de  la participación de todos los sectores que  componen Eragintza ha sido clave y un elemento de éxito.Por otro lado, la necesaria formación en igualdad, lenguaje inclusivo y violencia contra las mujeres ha sido también fundamental en un proceso continuo que ha conseguido generar elementos tractores internos de igualdad en Eragintza, conformados tanto por profesionales como por personas usuarias.

Tras la evaluación compartida del I Plan ( 2015-2018) , hoy está en vigor el II Plan de Igualdad (2019-2022).