Eragintza tiene como propósito acompañar a personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral.
En este marco Eragintza gestionó en 2025, 78 contratos en el ámbito del empleo ordinario.
El 40% de los contratos con una duración de más de un año.
Itinerarios personalizados.
Con el fin de alcanzar este objetivo se elaboran itinerarios personalizados y adecuados al perfil de cada persona usuaria en los que se contemplan desde medidas de activación pre-laboral, la posibilidad de participar en Centros Ocupacionales, el acompañamiento para localizar trabajo en Centros Especiales de Empleo o en el ámbito del empleo ordinario.
