Eragintza tiene como propósito acompañar a personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral.
Eragintza gestionó en 2024, 220 contratos, 77 en el ámbito del empleo ordinario y 143 contratos en Centros Especiales de empleo.
El 32% de estos contratos en empleo ordinario son contrataciones de más de un año, mientras que en el caso de los Centros Especiales de Empleo, son el 58% los que tienen una duración mayor al año.
Acompañamiento personalizado.
Con el fin de alcanzar el objetivo de la empleabilidad, se elaboran itinerarios personalizados y adecuados al perfil de cada persona usuaria en los que se contemplan desde medidas de activación pre-laboral, hasta el acompañamiento para localizar trabajo en Centros Especiales de Empleo o en diferentes empresas en el ámbito del empleo ordinario.
