La Fundación Eragintza está inmersa en la elaboración del nuevo Plan Estratégico que se extenderá hasta el año 2030, está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tiene como objetivo prioritario reforzar la inserción sociolaboral de las personas con problemas de salud mental.
El fin del Plan Estratégico es dar respuesta a los desafíos a los que tendrá que enfrentarse Eragintza en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con problemas de salud mental, para lo cual se llevará a cabo un proceso participativo, tanto interno como externo, para la definición de dicha estrategia, como muestra del compromiso Fundación Eragintza con la Gestión Avanzada.
Así, para su elaboración se está procediendo a recabar información por parte de las entidades que integran el Patronato de Eragintza: Fundación BBK, Diputación Foral de Bizakia y Confebask. Del mismo modo se han realizado encuestas y grupos focales tanto con las personas usuarias y sus familias, como con el equipo de profesionales de Eragintza; se están recabando aportaciones de agentes claves como la Red de Salud Mental de Bizkaia, y diferentes entidades que gestionan Centros Especiales de Empleo; a ellas se unen empresas colaboradoras, todo ello con el fin de conocer sus aportaciones y poder seguir avanzando en la mejora continua.
Esta planificación estratégica permitirá revisar la definición de la visión, misión, valores y objetivos de Eragintza, por lo que es un elemento clave para el impulso de la fundación.
Modelo de gestión avanzada
Eragintza cuenta con el reconocimiento “A de bronce” de Euskalit y su objetivo es seguir avanzando en este camino. Por ese motivo, se han tomado como referencia los seis elementos del modelo de gestión avanzada para la elaboración de este nuevo Plan Estratégico.
Con ello se busca:
- Reforzar la orientación de la fundación hacia las necesidades de las personas usuarias, situadas en el centro del proyecto.
- Avanzar en la materialización del derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental.
- Potenciar el compromiso con la sociedad y contra el estigma asociado a los problemas de salud mental.
- Reforzar en las personas un sentimiento de pertenencia a un proyecto compartido.
- Alcanzar resultados satisfactorios para los diferentes grupos de interés de manera sostenida y equilibrada.
- Aplicar la innovación en todos los ámbitos.
