Eragintza tiene como propósito acompañar a personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral.
Con el fin de alcanzar este objetivo se elaboran itinerarios personalizados y adecuados al perfil de cada persona usuaria en los que se contemplan desde medidas de activación pre-laboral, la posibilidad de participar en Centros Ocupacionales, el acompañamiento para localizar trabajo en Centros Especiales de Empleo o en el ámbito del empleo ordinario.
En este marco Eragintza gestiono en 2025 154 contratos en el ámbito del empleo protegido, teniendo el 44% de una duración mayor al año. Los contratos fueron llevados a cabo en el Centro Especial de Empleo de lavandería de Eragintza, Lavanindu, y en otros Centros Especiales de Empleo con los que Eragintza mantiene una estrecha colaboración.
Centros Especiales de Empleo.
La finalidad de los Centros Especiales de Empleo es proporcionar un trabajo productivo y remunerado a personas con discapacidad. De este modo operan como una empresa normal, si bien cuentan con una plantilla conformada en un 70% o más por personas con discapacidad. Se inserta laboralmente a las personas con problemas de salud mental a través de un trabajo productivo y remunerado.
